Concurrentiebeding

Het laatste wat u wilt is dat uw ideeën, producten of bedrijfsgevoelige informatie in de handen van uw concurrent terecht komen. Om dat te voorkomen heeft u een concurrentiebeding laten opnemen in het arbeidscontract. Maar hoe weet u of uw (ex-)werknemers zich hieraan houden?

Schending van concurrentiebeding aantonen

Vermoedt u dat één van uw (voormalig) werknemers het concurrentiebeding schendt? Logisch dat u stappen wilt ondernemen. Maar voordat u een juridische procedure start, zult u voldoende bewijs moeten hebben. En dat blijkt in de praktijk eenvoudiger gezegd dan gedaan. Met een team van ervaren rechercheurs ondersteunen we u hier graag bij. Wij gaan discreet en deskundig te werk en leggen onze bevindingen vast in een gedetailleerd onderzoeksdossier, waarmee u de rechter kunt aantonen dat het concurrentiebeding is geschonden.

Uw voordelen

  • Samenwerken met een proactieve toekomstgerichte partner
  • Professionele rechercheurs die uiterst discreet te werk gaan
  • Uitgebreide kennis van de huidige wet- en regelgeving
  • Duidelijke rapportages
  • We dragen actief preventieve oplossingen aan
  • Korte communicatielijnen